Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta.Trước khi hành động họ không bao giờ hỏi xem người phụ nữ có đồng ý hay không.Vì đối với phụ nữ, bản thân công việc này đã khiến họ rất hứng thú.trong khi đó những con cá bị lọt vào lờ đang vùng vẫy để thoát ra một cách tuyệt vọngKhen ngợi một phụ nữ nào đó đồng thời cũng khen tặng một người phụMột người được nhiều người quý mến tất nhiên có liên quan nhiều đến nhân phẩm của người ấy, nhưng điều chủ yếu vẫn là ở thái độ nghe người khác trò chuyện.Đối với phụ nữ, lời nói có tính khẳng định của đàn ông sẽ gây ảnh hưởng mang tính quyết định cho sự tiến triển tình cảm sau này.Có nên thổ lộ hết những bất lợi của mình cho nàng nghe không ?Một khi nàng đã có cảm giác "Gặp anh ấy là số mạng đã sắp đặt" thì cho dù về sau có điều gì không hài lòng, phần lớn họ cũng đều bỏ qua và sẽ gắn bó với người đàn ông trong ý nghĩ đó là định mệnh của cuộc đời họ.Nếu cuộc đối thoại cứ diễn ra theo hình thức hỏi đáp một cách đơn điệu và xoay quanh những nội dung nghèo nàn như vậy thì thường sẽ khiến cho cô gái vốn đang mong muốn tìm một người yêu lý tưởng phải thất vọng.
Áp dụng phương pháp như trên đối với các cô gái từ nhỏ thường bị anh chị áp chế thì có hiệu quả càng cao.
