Áp dụng mức độ này khi bạn muốn người khác thông báo trước khi hành động để bạn kịp thời ngăn chặn những rắc rối có thể phát sinh.Và khi nhân viên đạt được thành công trong công việc, cậu mới có cơ hội nhận ra những nỗ lực của họ, khuyến khích họ phát huy năng lực của mình.Đôi lúc, anh phải thay đổi cách giải thích của mình cho phù hợp với tính cách của mỗi nhân viên.- Đó là một dự án quan trọng và rất eo hẹp về mặt thời gian.Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể phạm vi thẩm quyền cho người thực hiện.- Hai tuần trước, tớ giao cho Jessica đảm nhận một công việc quan trọng.Nó giống như chiếc đồng hồ bị hỏng.Như các bạn cũng biết, những vấn đề của các tổ chức thường rất đa dạng và phong phú - thế nhưng điều mà tôi thường gặp nhất đó là họ chưa được trang bị các kỹ năng giao việc cần thiết - một trong những yếu tố không thể thiếu của một nhà quản lý hiệu quả.- Chẳng có lý do gì mà cậu phải làm lại từ đầu cả.Còn ở nhà, mọi người cũng vô cùng ngạc nhiên khi nhận thấy những sự thay đổi nơi James.

Xem thêm Thu gọn